Université Don Bosco de Lubumbashi
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Titre : La bo?te ? outils du manager : 51 fiches pratiques pour piloter son ?quipe Type de document : texte imprimé Auteurs : R?mi Ju, Auteur Mention d'édition : 4e ?d. Editeur : Malakoff : Dunod Année de publication : DL 2020 Collection : Management - leadership Importance : 1 vol. (312 p.) Présentation : ill. Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-080939-4 Prix : 26,50 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Direction du personnel Index. décimale : 658.3 Résumé : Avec les nouvelles technologies, nos modes de communication et nos relations changent. Aujourd'hui plus que jamais, ?tre un leader n?cessite d'avoir une vision claire de son r?le et de sa mission. Quelle est ma valeur ajout?e ' Comment motiver ' Favoriser l'individuel ou le collectif ' L'autorit? : ?chec ou moyen ' La cr?dibilit? : inn?e ou fabriqu?e 'Quelles que soient mon exp?rience et l'importance de mes responsabilit?s de manager, j'ai besoin d'appuis solides pour maintenir le cap avec mon ?quipe. Ce livre vous propose des rep?res clairs et des outils op?rationnels en 51 fiches pratiques : modes op?ratoires, plan d'auto-formation, t?moignages... Dans cette 4e ?dition, au-del? de la question du digital, l'accent est mis sur l'exp?rience du terrain, pour manager son ?quipe et se manager soi-m?me. La bo?te ? outils du manager : 51 fiches pratiques pour piloter son ?quipe [texte imprimé] / R?mi Ju, Auteur . - 4e ?d. . - Malakoff : Dunod, DL 2020 . - 1 vol. (312 p.) : ill. ; 22 cm. - (Management - leadership) .
ISBN : 978-2-10-080939-4 : 26,50 EUR
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Direction du personnel Index. décimale : 658.3 Résumé : Avec les nouvelles technologies, nos modes de communication et nos relations changent. Aujourd'hui plus que jamais, ?tre un leader n?cessite d'avoir une vision claire de son r?le et de sa mission. Quelle est ma valeur ajout?e ' Comment motiver ' Favoriser l'individuel ou le collectif ' L'autorit? : ?chec ou moyen ' La cr?dibilit? : inn?e ou fabriqu?e 'Quelles que soient mon exp?rience et l'importance de mes responsabilit?s de manager, j'ai besoin d'appuis solides pour maintenir le cap avec mon ?quipe. Ce livre vous propose des rep?res clairs et des outils op?rationnels en 51 fiches pratiques : modes op?ratoires, plan d'auto-formation, t?moignages... Dans cette 4e ?dition, au-del? de la question du digital, l'accent est mis sur l'exp?rience du terrain, pour manager son ?quipe et se manager soi-m?me. Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité FSI 20016 658.3 JUE Livre Bibliothèque centrale theologicum Livre Exclu du prêt
Titre : Le coaching de managers et de dirigeants : 12 fiches situations et 12 fiches concepts Type de document : texte imprimé Auteurs : Paul Delahaie (1960-....), Auteur ; Anna Gallotti, Auteur ; Catherine Tanneau (1962-....), Auteur Editeur : Paris : ?ditions Eyrolles Année de publication : DL 2021 Importance : 1 vol. (IV-285 p.) Présentation : ill. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-212-57471-5 Prix : 29 EUR Note générale : Notes bibliogr. et webliogr. Index Langues : Français (fre) Mots-clés : Accompagnement individuel Cadres (personnel) Chefs d'entreprise Index. décimale : 658.3 Résumé : Les dirigeants et les managers sont attendus sur la performance collective de leurs ?quipes dans un environnement de plus en plus incertain. Cependant, l'art du management est rarement inn??: de nombreuses comp?tences et adaptations sont n?cessaires tout au long du parcours.? Un coaching de manager (dirigeants, directeurs op?rationnels, responsables de services, d'?quipes...) est souvent d'une grande utilit? pour d?velopper et am?liorer les comp?tences manag?riales. Ce guide pratique et th?orique se place dans ce cadre?: il fait le r?cit de situations de management courantes, analyse et commente ces cas, fournit la palette de concepts et d'outils adapt?s. ? ? Les dirigeants et les managers sont attendus sur la performance collective de leurs ?quipes dans un environnement de plus en plus incertain. Cependant, l'art du management est rarement inn?, de nombreuses comp?tences et adaptations sont n?cessaires tout au long du parcours. Pour les aider, ils ont souvent recours au coaching. Les objectifs du coaching de managers sont d'accompagner ces derniers (dirigeants, directeurs op?rationnels, responsables de services, d'?quipes...) ? d?velopper et am?liorer leurs comp?tences manag?riales. Ce guide pratique et th?orique se place dans ce cadre?: il fait le r?cit de situations de management courantes, analyse et commente ces cas, fournit la palette de concepts et d'outils adapt?s. Le coaching de managers et de dirigeants : 12 fiches situations et 12 fiches concepts [texte imprimé] / Paul Delahaie (1960-....), Auteur ; Anna Gallotti, Auteur ; Catherine Tanneau (1962-....), Auteur . - Paris : ?ditions Eyrolles, DL 2021 . - 1 vol. (IV-285 p.) : ill. ; 24 cm.
ISBN : 978-2-212-57471-5 : 29 EUR
Notes bibliogr. et webliogr. Index
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Accompagnement individuel Cadres (personnel) Chefs d'entreprise Index. décimale : 658.3 Résumé : Les dirigeants et les managers sont attendus sur la performance collective de leurs ?quipes dans un environnement de plus en plus incertain. Cependant, l'art du management est rarement inn??: de nombreuses comp?tences et adaptations sont n?cessaires tout au long du parcours.? Un coaching de manager (dirigeants, directeurs op?rationnels, responsables de services, d'?quipes...) est souvent d'une grande utilit? pour d?velopper et am?liorer les comp?tences manag?riales. Ce guide pratique et th?orique se place dans ce cadre?: il fait le r?cit de situations de management courantes, analyse et commente ces cas, fournit la palette de concepts et d'outils adapt?s. ? ? Les dirigeants et les managers sont attendus sur la performance collective de leurs ?quipes dans un environnement de plus en plus incertain. Cependant, l'art du management est rarement inn?, de nombreuses comp?tences et adaptations sont n?cessaires tout au long du parcours. Pour les aider, ils ont souvent recours au coaching. Les objectifs du coaching de managers sont d'accompagner ces derniers (dirigeants, directeurs op?rationnels, responsables de services, d'?quipes...) ? d?velopper et am?liorer leurs comp?tences manag?riales. Ce guide pratique et th?orique se place dans ce cadre?: il fait le r?cit de situations de management courantes, analyse et commente ces cas, fournit la palette de concepts et d'outils adapt?s. Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité FSI 20010 658.314 DEL Livre Bibliothèque centrale theologicum Livre Exclu du prêt
Titre : Conduire avec succès un entretien d'évaluation Type de document : texte imprimé Auteurs : Pascaline Malassingne, Auteur Mention d'édition : [Nouv. éd.] Editeur : Paris : Éd. d'Organisation Année de publication : 2004 Collection : Livres outils Importance : IX-123 p. Présentation : ill., couv. ill. en coul. Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-3027-2 Prix : 22 EUR Note générale : La couv. porte en plus : "l'analyse préalable, les phrases de l'entretien, le contrat d'objectifs" Langues : Français (fre) Mots-clés : Entretiens d'évaluation Guides, manuels, etc. Communication en direction du personnel Index. décimale : 658.3 Conduire avec succès un entretien d'évaluation [texte imprimé] / Pascaline Malassingne, Auteur . - [Nouv. éd.] . - Paris : Éd. d'Organisation, 2004 . - IX-123 p. : ill., couv. ill. en coul. ; 21 cm. - (Livres outils) .
ISBN : 978-2-7081-3027-2 : 22 EUR
La couv. porte en plus : "l'analyse préalable, les phrases de l'entretien, le contrat d'objectifs"
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Entretiens d'évaluation Guides, manuels, etc. Communication en direction du personnel Index. décimale : 658.3 Exemplaires(3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité GEST 40056 658.312 5 MAL Livre Bibliothèque centrale Livre Exclu du prêt GEST 40056/bis 658.312 5 MAL Livre Bibliothèque centrale Livre Exclu du prêt GEST 40056/ter 658.312 5 MAL Livre Bibliothèque centrale Livre Exclu du prêt
Titre : Le défi du management intergénérationnel : comment transformer la cohabitation en collaboration vertueuse Type de document : texte imprimé Auteurs : Élodie Gentina, Auteur ; Jérémy Lamri (1983-....), Auteur Editeur : Malakoff : Dunod Année de publication : DL 2024 Importance : 1 vol. (191 p.) Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-087025-7 Prix : 25 EUR Note générale : Bibliogr. p. 177-185. Index Langues : Français (fre) Mots-clés : Direction du personnel Relations intergénérationnelles Gestion Index. décimale : 658.3 Résumé : Les jeunes ont la flemme, les seniors sont nuls en informatique...Les jeunes sont impatients, les seniors sont lents... Stéréotype après stéréotype, Gen Z contre boomers, ce combat est perdu d'avance. Alors pourquoi classer ses collaborateurs en fonction de leur génération ' Comment relever le défi et dépasser ces différences ' Quatre générations peuvent-elles cohabiter dans une même équipe 'Élodie Gentina et Jérémy Lamri répondent à ces questions et déjouent les pièges des clichés générationnels. Ils apportent un éclairage sur l'ensemble des problématiques communes à tous et inhérentes à chaque génération. En partant des singularités, ils proposent un management fédérateur, dépassant les idées reçues.Ce double regard est illustré de paroles d'experts : plus d'une vingtaine de DRH et de dirigeants reconnus témoignent de la prise en compte de l'intergénérationnel et de ses enjeux dans leur entreprise. En ligne : 966380 Le défi du management intergénérationnel : comment transformer la cohabitation en collaboration vertueuse [texte imprimé] / Élodie Gentina, Auteur ; Jérémy Lamri (1983-....), Auteur . - Malakoff : Dunod, DL 2024 . - 1 vol. (191 p.) ; 22 cm.
ISBN : 978-2-10-087025-7 : 25 EUR
Bibliogr. p. 177-185. Index
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Direction du personnel Relations intergénérationnelles Gestion Index. décimale : 658.3 Résumé : Les jeunes ont la flemme, les seniors sont nuls en informatique...Les jeunes sont impatients, les seniors sont lents... Stéréotype après stéréotype, Gen Z contre boomers, ce combat est perdu d'avance. Alors pourquoi classer ses collaborateurs en fonction de leur génération ' Comment relever le défi et dépasser ces différences ' Quatre générations peuvent-elles cohabiter dans une même équipe 'Élodie Gentina et Jérémy Lamri répondent à ces questions et déjouent les pièges des clichés générationnels. Ils apportent un éclairage sur l'ensemble des problématiques communes à tous et inhérentes à chaque génération. En partant des singularités, ils proposent un management fédérateur, dépassant les idées reçues.Ce double regard est illustré de paroles d'experts : plus d'une vingtaine de DRH et de dirigeants reconnus témoignent de la prise en compte de l'intergénérationnel et de ses enjeux dans leur entreprise. En ligne : 966380 Exemplaires(0)
Disponibilité aucun exemplaire
Titre : Les dialogues de la vie ouvri¨re Type de document : texte imprimé Auteurs : Mich¨le Aumont (1922-....), Auteur Editeur : Paris : Editions Spes Année de publication : 1953 Importance : 174 p. Langues : Français (fre) Mots-clés : Vie ouvri¨re dialogues Index. décimale : 658.3 Les dialogues de la vie ouvri¨re [texte imprimé] / Mich¨le Aumont (1922-....), Auteur . - Paris : Editions Spes, 1953 . - 174 p.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Vie ouvri¨re dialogues Index. décimale : 658.3 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité DA.80.000 658.312 AUM Livre Bibliothèque Faculté des sciences de l'Homme (Kansebula) Livre Exclu du prêt PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkFonctions RH
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