| Titre : |
Le coaching de managers et de dirigeants : 12 fiches situations et 12 fiches concepts |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Paul Delahaie (1960-....), Auteur ; Anna Gallotti, Auteur ; Catherine Tanneau (1962-....), Auteur |
| Editeur : |
Paris : ?ditions Eyrolles |
| Année de publication : |
DL 2021 |
| Importance : |
1 vol. (IV-285 p.) |
| Présentation : |
ill. |
| Format : |
24 cm |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-212-57471-5 |
| Prix : |
29 EUR |
| Note générale : |
Notes bibliogr. et webliogr. Index |
| Langues : |
Français (fre) |
| Mots-clés : |
Accompagnement individuel Cadres (personnel) Chefs d'entreprise |
| Index. décimale : |
658.3 |
| Résumé : |
Les dirigeants et les managers sont attendus sur la performance collective de leurs ?quipes dans un environnement de plus en plus incertain. Cependant, l'art du management est rarement inn??: de nombreuses comp?tences et adaptations sont n?cessaires tout au long du parcours.? Un coaching de manager (dirigeants, directeurs op?rationnels, responsables de services, d'?quipes...) est souvent d'une grande utilit? pour d?velopper et am?liorer les comp?tences manag?riales. Ce guide pratique et th?orique se place dans ce cadre?: il fait le r?cit de situations de management courantes, analyse et commente ces cas, fournit la palette de concepts et d'outils adapt?s. ? ? Les dirigeants et les managers sont attendus sur la performance collective de leurs ?quipes dans un environnement de plus en plus incertain. Cependant, l'art du management est rarement inn?, de nombreuses comp?tences et adaptations sont n?cessaires tout au long du parcours. Pour les aider, ils ont souvent recours au coaching. Les objectifs du coaching de managers sont d'accompagner ces derniers (dirigeants, directeurs op?rationnels, responsables de services, d'?quipes...) ? d?velopper et am?liorer leurs comp?tences manag?riales. Ce guide pratique et th?orique se place dans ce cadre?: il fait le r?cit de situations de management courantes, analyse et commente ces cas, fournit la palette de concepts et d'outils adapt?s. |
Le coaching de managers et de dirigeants : 12 fiches situations et 12 fiches concepts [texte imprimé] / Paul Delahaie (1960-....), Auteur ; Anna Gallotti, Auteur ; Catherine Tanneau (1962-....), Auteur . - Paris : ?ditions Eyrolles, DL 2021 . - 1 vol. (IV-285 p.) : ill. ; 24 cm. ISBN : 978-2-212-57471-5 : 29 EUR Notes bibliogr. et webliogr. Index Langues : Français ( fre)
| Mots-clés : |
Accompagnement individuel Cadres (personnel) Chefs d'entreprise |
| Index. décimale : |
658.3 |
| Résumé : |
Les dirigeants et les managers sont attendus sur la performance collective de leurs ?quipes dans un environnement de plus en plus incertain. Cependant, l'art du management est rarement inn??: de nombreuses comp?tences et adaptations sont n?cessaires tout au long du parcours.? Un coaching de manager (dirigeants, directeurs op?rationnels, responsables de services, d'?quipes...) est souvent d'une grande utilit? pour d?velopper et am?liorer les comp?tences manag?riales. Ce guide pratique et th?orique se place dans ce cadre?: il fait le r?cit de situations de management courantes, analyse et commente ces cas, fournit la palette de concepts et d'outils adapt?s. ? ? Les dirigeants et les managers sont attendus sur la performance collective de leurs ?quipes dans un environnement de plus en plus incertain. Cependant, l'art du management est rarement inn?, de nombreuses comp?tences et adaptations sont n?cessaires tout au long du parcours. Pour les aider, ils ont souvent recours au coaching. Les objectifs du coaching de managers sont d'accompagner ces derniers (dirigeants, directeurs op?rationnels, responsables de services, d'?quipes...) ? d?velopper et am?liorer leurs comp?tences manag?riales. Ce guide pratique et th?orique se place dans ce cadre?: il fait le r?cit de situations de management courantes, analyse et commente ces cas, fournit la palette de concepts et d'outils adapt?s. |
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