La sous-traitance chez Honda au Brésil / Paula Regina Pereira Marcelino in Autrepart, n°47 (2008)

Public ISBD [article]  inAutrepart > n°47 (2008) . - pp. 73-90. Titre : La sous-traitance chez Honda au Brésil : quelques aspects des processus de travail, de la discrimination et de l’organisation syndicale Type de document : texte imprimé Auteurs : Paula Regina Pereira Marcelino, Auteur Année de publication : 2009 Article en page(s) : pp. 73-90. Langues : Français (fre) Résumé : L’objet de cet article est de présenter un cas de sous-traitance au Brésil, celui du constructeur d’automobiles Honda. Nous considérons ce cas comme emblématique, car il est caractéristique d’une tendance importante du marché du travail brésilien actuel : la mise en place de formes d’organisation de la production, inspirées du toyotisme japonais. Au Brésil, l’introduction de la soustraitance s’est traduite par la précarisation des conditions du travail et de l’emploi des travailleurs, comme nous allons le montrer à partir de l’étude de ce processus chez Honda jusqu’en 2002. L’article analyse notamment l’émergence de conflits entre les différentes catégories de salariés qui travaillent ensemble (du constructeur d’automobiles et de l’entreprise de sous-traitance) et la négociation de leurs statuts autour de l’organisation syndicale, un des indicateurs de leur appartenance catégorielle (ouvriers et employés). [article] La sous-traitance chez Honda au Brésil : quelques aspects des processus de travail, de la discrimination et de l’organisation syndicale [texte imprimé] / Paula Regina Pereira Marcelino, Auteur . - 2009 . - pp. 73-90. Langues : Français (fre) in Autrepart > n°47 (2008) . - pp. 73-90. Résumé : L’objet de cet article est de présenter un cas de sous-traitance au Brésil, celui du constructeur d’automobiles Honda. Nous considérons ce cas comme emblématique, car il est caractéristique d’une tendance importante du marché du travail brésilien actuel : la mise en place de formes d’organisation de la production, inspirées du toyotisme japonais. Au Brésil, l’introduction de la soustraitance s’est traduite par la précarisation des conditions du travail et de l’emploi des travailleurs, comme nous allons le montrer à partir de l’étude de ce processus chez Honda jusqu’en 2002. L’article analyse notamment l’émergence de conflits entre les différentes catégories de salariés qui travaillent ensemble (du constructeur d’automobiles et de l’entreprise de sous-traitance) et la négociation de leurs statuts autour de l’organisation syndicale, un des indicateurs de leur appartenance catégorielle (ouvriers et employés).

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