Les outils des RH / Sylvie Guerrero

Public ISBD Titre : Les outils des RH : les savoir-faire essentiels en GRH Type de document : texte imprimé Auteurs : Sylvie Guerrero, Auteur Mention d'édition : 3e éd. Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2014 Collection : Fonctions de l'entreprise Sous-collection : Ressources humaines Importance : 1 vol. (230 p.) Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-070816-1 Prix : 27 EUR Note générale : Bibliogr. p. 227-228 Langues : Français (fre) Mots-clés : Direction du personnel Index. décimale : 658.3 Résumé : Cet ouvrage synthétique présente les outils indispensables aux principaux domaines de la gestion des ressources humaines : ' Emplois et compétences : analyser les emplois, bâtir un référentiel de compétences... ' GPEC et carrières : planifier les évolutions d'effectif, prévoir les besoins en RH, anticiper les licenciements... ' Recrutement : mener un entretien, sélectionner les meilleurs tests... ' Évaluation : construire un guide d'entretien, recourir au 360"... ' Rémunération : élaborer une grille de salaires, gérer l'épargne salariale... ' Formation professionnelle : bâtir un plan de formation, connaître les outils proposés par le législateur... ' Pilotage et audit social : construire des tableaux de bord, mener un audit... Cette 3e édition entièrement refondue et actualisée est illustrée de nombreux cas d'application et permet une mise en oeuvre immédiate. Les outils des RH : les savoir-faire essentiels en GRH [texte imprimé] / Sylvie Guerrero, Auteur  . -  3e éd. . - Paris : Dunod, 2014 . - 1 vol. (230 p.) ; 22 cm. - (Fonctions de l'entreprise. Ressources humaines) . ISBN : 978-2-10-070816-1 : 27 EUR Bibliogr. p. 227-228 Langues : Français (fre) Mots-clés : Direction du personnel Index. décimale : 658.3 Résumé : Cet ouvrage synthétique présente les outils indispensables aux principaux domaines de la gestion des ressources humaines : ' Emplois et compétences : analyser les emplois, bâtir un référentiel de compétences... ' GPEC et carrières : planifier les évolutions d'effectif, prévoir les besoins en RH, anticiper les licenciements... ' Recrutement : mener un entretien, sélectionner les meilleurs tests... ' Évaluation : construire un guide d'entretien, recourir au 360"... ' Rémunération : élaborer une grille de salaires, gérer l'épargne salariale... ' Formation professionnelle : bâtir un plan de formation, connaître les outils proposés par le législateur... ' Pilotage et audit social : construire des tableaux de bord, mener un audit... Cette 3e édition entièrement refondue et actualisée est illustrée de nombreux cas d'application et permet une mise en oeuvre immédiate.

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Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
GEST 40065	658.3 GUE	Livre	Bibliothèque centrale	Livre	Exclu du prêt

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